Gi Group Italia SENIOR CONSULTANT - COMPENSATION & REWARD Invia

Vuoi fare la differenza nella vita delle persone con il tuo nuovo lavoro? DIVENTA LIFECHANGER!

Avrai la possibilità di farlo in una realtà attenta a promuovere e garantire il Lavoro Sostenibile, l'Equità, Diversità e Inclusione delle persone con un'attenzione particolare alla Parità di Genere. Una realtà che fa dei valori di Cura, Passione, Collaborazione, Responsabilità, Apprendimento Continuo e Sostenibilità i suoi pillar. In Gi Group Holding avrai prospettive di crescita anche a livello internazionale e con piani di formazione personalizzati proposti da b*right, la nostra Corporate University. In più potrai usufruire dello smartworking, di un sistema premiante e di Gi Well, il nostro piano di welfare aziendale.

ODM, società di Gi Group Holding di HR consulting che accompagna le aziende in processi di trasformazione verso performance sostenibili, ricerca per il team Reward & Engagement un/una:

COMPENSATION & REWARD SENIOR CONSULTANT

Di cosa ti occuperai: in questo ruolo, all'interno del team Reward & Engagement, supporterai la crescita e il potenziamento delle nostre progettualità con la tua professionalità.

Ti occuperai di attività ad elevato contenuto tecnico e consulenziale.

Attività principali:

• Strutturazione sistemi di compensation.

• Progettazione, manutenzione e aggiornamento di sistemi retributivi e salary framework.

• Definizione e gestione di strutture retributive, grading, range e percorsi di crescita retributiva.

• Progettazione di politiche retributive e linee guida aziendali (documenti policy, governance dei processi reward).

• Analisi retributive e benchmark.

• Elaborazione di analisi interne (equità, pay gap, coerenza interna, dinamiche retributive).

• Conduzione di analisi esterne e utilizzo di benchmark di mercato.

• Accompagnamento ai calcoli e agli adempimenti previsti dalla Direttiva Europea 970/2023, con particolare riferimento alla valutazione delle differenze retributive, alla classificazione dei ruoli e alla predisposizione della documentazione richiesta.

• Gestione autonoma dei progetti con clienti, interni o esterni, garantendo qualità, precisione e rispetto delle tempistiche.

• Interazione con stakeholder aziendali di vari livelli, incluse funzioni HR e Top Management.

Sei la persona ideale se hai: esperienza di 5/7 anni in area Comp&Ben/Reward (azienda o consulenza); competenze verticali nella strutturazione e gestione di sistemi retributivi; conoscenza dei sistemi di job evaluation; ottime capacità analitiche; buona conoscenza della lingua inglese; preferibile capacità di utilizzo di Power BI per la costruzione di dashboard, modelli di analisi e dataset retributivi complessi.

Sede di lavoro: Milano

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

Consulta tutti i nostri annunci su https://it.gigroupholding.com/entra-nel-nostro-team/offerte-lavoro/

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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